ECONOMIA SANITARIA E DIRITTO

Anno accademico 2019/2020 - 2° anno

Docenti

Crediti: 8
Organizzazione didattica: 200 ore d'impegno totale, 144 di studio individuale, 56 di lezione frontale
Semestre: 2°

Obiettivi formativi

DIRITTO AMMINISTRATIVO
Il corso di lezioni ha come suo obiettivo quello di fare acquisire agli studenti una conoscenza delle nozioni di base del diritto amministrativo, con particolare riferimento alla responsabilità della pubblica amministrazione e alla organizzazione amministrativa (in ambito sanitario)
DIRITTO DEL LAVORO
Il corso si propone di far acquisire le nozioni fondamentali del Diritto del lavoro.

DIRITTO AMMINISTRATIVO
Lezioni frontali con esposizione di profili teorici (anche) applicati a casi pratici
DIRITTO DEL LAVORO
Lezioni frontali, con proiezioni di slides.

DIRITTO AMMINISTRATIVO
Nessun prerequisito richiesto
DIRITTO DEL LAVORO
Il modulo di Diritto del lavoro non prevede propedeuticità.

DIRITTO AMMINISTRATIVO
L'organizzazione amministrativa - Le fonti del diritto amministrativo - Il procedimento amministrativo - Atti e provvedimenti amministrativi - La responsabilità della pubblica amministrazione -
DIRITTO DEL LAVORO
Il corso si concentrerà sugli istituti fondamentali del rapporto individuale di lavoro.

Partendo dai principi costituzionali, si analizzeranno le principali fonti normative che disciplinano il rapporto di lavoro con riguardo, in particolare, a: la nozione di subordinazione, i principali diritti ed obblighi delle parti nel rapporto di lavoro nonchè la disciplina dei licenziamenti, tenendo conto dei più recenti interventi di riforma in materia.

DIRITTO AMMINISTRATIVO
Gli studenti potranno studiare da un qualunque manuale della materia, purchè aggiornato. Nel corso delle lezioni saranno indicate le parti da studiare e le relative pagine. Sempre nel corso delle lezioni sarà fornito del materiale didattico integrativo, utile ad agevolare la comprensione delle nozioni da apprendere.

A titolo meramente esemplificativo si consigliano i seguenti manuali:

1. M. Clarich, Manuale di diritto amministrativo, Bologna, Mulino, 2019 (4° ed.)

2. F. Merloni, Istituzioni di diritto amministrativo, Torino, Giappichelli, 2018 (3° ed.).

Gli studenti sono altresì invitati a consultare un "codice" contentente le leggi amministrative fondamentali durante lo studio della materia
DIRITTO DEL LAVORO
W. Chiaromonte, M. Monaco, M. Vallauri (a cura di), Elementi di Diritto del lavoro, Giappichelli, 2019,

con limitato riferimento alle seguenti parti:
- CAP. 4 (esclusi i parr. 4.4. e 5)
- CAP. 6
- CAP. 7
- CAP. 8
- CAP. 9
- CAP. 12
- CAP. 13 (esclusi i parr. 4 e 5)
- CAP. 14 (esclusi i parr. 9 e 10)
- CAP. 15 (esclusi i parr. 3, 4, 5, 6, 7)

	Argomenti	Riferimenti testi
DIRITTO DEL LAVORO
1	1. La fattispecie del lavoro subordinato	CAP. IV, par. 1-2
2	2. Il contratto di lavoro	CAP. VI
3	3. Gli obblighi del lavoratore	CAP. VII
4	4. I poteri del datore di lavoro	CAP. VIII
5	5. La retribuzione	CAP. IX
6	6. L'orario di lavoro	CAP. XII
7	7. La sospensione del rapporto di lavoro	CAP. XIII
8	8. Il contratto di lavoro a tempo determinato	CAP. XV
9	9. L'estinzione del rapporto di lavoro	CAP. XIV
ECONOMIA AZIENDALE
	Argomenti	Riferimenti testi
1	Economia aziendale e organizzazione aziendale	slides
2	L'Azienda e le sue componenti	slides
3	Teorie e principali modelli organizzativi	slides
4	L’organizzazione e le persone: il lavoro, le mansioni, i ruoli	slides
5	Le fonti di finanziamento e il Bilancio di esercizio	slides
6	Organizzazione del SSR e dell’Azienda Sanitaria	Manuale di programmazione e organizzazione sanitaria

DIRITTO DEL LAVORO
Esami orali.

Sarà inoltre prevista la possibilità di sostenere, prima degli esami finali, una prova in itinere scritta sui contenuti del modulo di Diritto del lavoro.

DIRITTO DEL LAVORO
- Contratto a tempo determinato
- Giusta causa e giustificato motivo
- patto di prova
- ius variandi
- esercizio del potere direttivo
- disciplina dei licenziamenti individuali
- Licenziamento disciplinare
- Licenziamento discriminatorio,
- retribuzione
- orario di lavoro
- Preavviso
- ferie e riposi
- sospensione del contratto di lavoro