SCIENZE PSICOLOGICHE E PEDAGOGICHE

Modulo Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Il corso si propone di sviluppare le conoscenze relative alla nascita e allo sviluppo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, contestualizzando la disciplina negli specifici ambiti di applicazione.
Verranno approfonditi i principali modelli teorici di riferimento e analizzate le variabili che influenzano la produttività, la soddisfazione personale, il clima e il benessere all’interno delle organizzazioni.
Saranno, inoltre, prese in esame le dinamiche dei gruppi di lavoro a partire dalle teorie di riferimento, così come le caratteristiche della leadership. Saranno, infine, analizzati gli effetti dello stress correlato al lavoro e i rischi psicosociali riguardanti il contenuto e il contesto del lavoro.
Al termine dell’attività formativa lo studente dovrebbe aver sviluppato:
1) conoscenze relative alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni e alle sue applicazioni nei
contesti professionali;
2) autonomia di giudizio e senso critico relativamente agli aspetti affrontati durante il corso;
3) capacità di usare il lessico di base della disciplina e di approfondire in modo autonomo le proprie
conoscenze consultando risorse bibliografiche appropriate

In presenza con lezioni frontali, gruppi di lavoro e studio di casi.

La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: definizioni e differenze; nascita e sviluppi della psicologia del lavoro; lo Scientific Management e l’organizzazione scientifica del lavoro. Ambiti di applicazione e aree di intervento della psicologia del lavoro.

Clima organizzativo, culture delle organizzazioni e change management; la comunicazione nelle organizzazioni; motivazione e apprendimento sul lavoro. Lavorare in team; negoziazione e processo decisionale; la leadership.

Valorizzazione e gestione della diversità nelle organizzazioni: il diversity management.

Il disagio nel lavoro, lo stress correlato al lavoro e rischi psicosociali (mobbing, burnout e work engagement). L’ergonomia nelle organizzazioni.

1.     Gabassi, P.G. (2017). Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Franco Angeli 

2.  Di Stefano G., Ashleigh, M., & Mansi, A. (2024). Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Pearson

Esame orale.

Quali sono le prospettive fondamentali in psicologia del lavoro e delle organizzazioni?

Quali sono gli elementi che connotano la Teoria di Taylor?

Quali sono le differenze tra la Teoria di Taylor e quella di Mayo?

Quali sono le differenze tra gruppo e team?

Quali sono le caratteristiche della leadership?

Quali sono i rischi psicosociali legati al contesto del lavoro?

Che cos’è la cultura organizzativa e come si sviluppa?

Quali sono le differenze tra motivazione intrinseca ed estrinseca?

Quale importanza riveste la motivazione nelle organizzazioni?