ECONOMIA SANITARIA E DIRITTO

Anno accademico 2018/2019 - 2° anno
Docenti Crediti: 8
Organizzazione didattica: 200 ore d'impegno totale, 144 di studio individuale, 56 di lezione frontale
Semestre:

Obiettivi formativi

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Acquisire i concetti di azienda, delle sue declinazioni e strutturazioni, delle leggi del suo funzionamento e delle sue condizioni di successo


Prerequisiti richiesti

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Conoscenze generali e di massima riguardo ai concetti e alle caratteristiche di istituzioni e organizzazioni.


Frequenza lezioni

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Obbligatoria


Contenuti del corso

  • ECONOMIA AZIENDALE
    • L’economia aziendale
    • L’azienda come istituto economico e sociale
    • La sua natura sistemica
    • Le sue forme
    • Le sue componenti
    • I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successo
    • I valori imprenditoriali per il successo aziendale
    • Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda
    • Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienza
    • L’amministrazione del SSN e i più recenti sviluppi relativi al SSR

       


Testi di riferimento

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Puglisi M., L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Boemi, Catania, 2004.

    Puglisi M., L’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Boemi, Catania, 2006.

    Poiché i testi sono soggetti ad esclusiva editoriale, per evitare difficoltà di reperimento è bene rivolgersi direttamente al distributore presso la “Libreria del Tribunale”, Via Francesco Crispi 245, Tel. 095/535338


Programmazione del corso

ECONOMIA AZIENDALE
 ArgomentiRiferimenti testi
1L’azienda come istituto economico e sociale. La sua natura sistemica. Le sue forme. Le sue componenti. I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successoL’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Capp.1, 2, 3 
2La concezione dell’organizzazione aziendale. I modelli organizzativi, le variabili organizzative, le strutture organizzative. Le varie scuole di pensiero organizzativoL’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Capp. 1, 2 
3Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda. I valori imprenditoriali per il successo aziendaleL’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Capp.4, 5, 6, 7 
4Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienzaL’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Cap. 8 
5L’organizzazione del SSN e i più recenti sviluppi relativi al SSRL’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Cap. 3, par. 1; Materiale didattico integrativo disponibile su Studium 

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Tradizionale

    Test di fine corso con venti domande: dieci a risposta multipla (1 punto per ogni risposta esatta, 0 punti per ogni risposta errata o non data) e dieci a risposta aperta (massimo 2 punti in base alla valutazione del contenuto)


Esempi di domande e/o esercizi frequenti

  • ECONOMIA AZIENDALE

    L'azienda

    Scuole di pensiero organizzativo

    Organizzazione del SSN

    Organizzazione del SSR