ECONOMIA SANITARIA E DIRITTO

Anno accademico 2020/2021 - 2° anno
Docenti Crediti: 8
Organizzazione didattica: 200 ore d'impegno totale, 144 di studio individuale, 56 di lezione frontale
Semestre:

Obiettivi formativi

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Il corso mira alla conoscenza degli istituti del provvedimento e del procedimento amministrativo

  • DIRITTO DEL LAVORO

    Il corso si propone di far acquisire le nozioni fondamentali del Diritto del lavoro.

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Il corso si propone di far acquisire le nozioni fondamentali dell'economia aziendale dell'organizzazione aziendale con particolare riferimento alle aziende del SSN.


Modalità di svolgimento dell'insegnamento

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Lezioni frontali in quanto il corso è mirato all'acquisizione di conoscenze, il che non esclude la partecipazione attiva dei discenti.

    Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte le necessarie variazioni rispetto a quanto dichiarato in precedenza, al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel syllabus.

  • DIRITTO DEL LAVORO

    Lezioni frontali, con proiezioni di slides.

    Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte le necessarie variazioni rispetto a quanto dichiarato in precedenza, al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel syllabus.

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Lezioni frontali, con proiezioni di slides.

    Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte le necessarie variazioni rispetto a quanto dichiarato in precedenza, al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel syllabus.


Prerequisiti richiesti

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Ai fini di una migliore comprensione dei testi, si consiglia la lettura della Costituzione e della L. 7.8.1990 n. 241 e succ. mod.

  • DIRITTO DEL LAVORO

    Il modulo di Diritto del lavoro non prevede propedeuticità.

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Nessun prerequisito richiesto


Frequenza lezioni

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Vivamente consigliata

  • DIRITTO DEL LAVORO

    Obbligatoria.

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Obbligatoria


Contenuti del corso

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Studio del provvedimento e del procedimento amministrativo nell'evoluzione storica del diritto amministrativo

  • DIRITTO DEL LAVORO

    Il corso si concentrerà sugli istituti fondamentali del rapporto individuale di lavoro.

    Partendo dai principi costituzionali, si analizzeranno le principali fonti normative che disciplinano il rapporto di lavoro con riguardo, in particolare, a: la nozione di subordinazione, i principali diritti ed obblighi delle parti nel rapporto di lavoro nonchè la disciplina dei licenziamenti, tenendo conto dei più recenti interventi di riforma in materia.

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Il corso inizierà con l'introduzione dei concetti fondamentali di economia aziendale ed organizzazione aziendale e si concentrerà principalmente sull'economia e l'organizzazione sanitaria affrontando tematiche classiche della organizzazione e gestione delle aziende del Servizio Sanitario Nazionale.


Testi di riferimento

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    S. Licciardello ed altri, Istituzioni di diritto amministrativo, Giappichelli editore, Torino, 2017

    Parti da studiare: Parte I, Cap. I, II; Parte III, Cap. I, II, III; Parte IV Cap. III; Parte V, Cap. II.

  • DIRITTO DEL LAVORO

    W. Chiaromonte, M. Monaco, M. Vallauri (a cura di), Elementi di Diritto del lavoro, Giappichelli, 2019,

    con limitato riferimento alle seguenti parti:

    • CAP. 4 (esclusi i parr. 4.4. e 5)
    • CAP. 6
    • CAP. 7
    • CAP. 8
    • CAP. 9
    • CAP. 12
    • CAP. 13 (esclusi i parr. 4 e 5)
    • CAP. 14 (esclusi i parr. 9 e 10)
    • CAP. 15 (esclusi i parr. 3, 4, 5, 6, 7)
  • ECONOMIA AZIENDALE

    Nel corso delle lezioni verranno fornite indicazioni.


Programmazione del corso

DIRITTO AMMINISTRATIVO
 ArgomentiRiferimenti testi
1provvedimentoS. Licciardello ed altri, Istituzioni di diritto amministrativo, Torino, 2017, Parte IV cap. III 
DIRITTO DEL LAVORO
 ArgomentiRiferimenti testi
11. La fattispecie del lavoro subordinatoCAP. IV, par. 1-2 
22. Il contratto di lavoroCAP. VI 
33. Gli obblighi del lavoratoreCAP. VII 
44. I poteri del datore di lavoroCAP. VIII 
55. La retribuzioneCAP. IX 
66. L'orario di lavoro CAP. XII 
77. La sospensione del rapporto di lavoroCAP. XIII 
88. Il contratto di lavoro a tempo determinatoCAP. XV 
99. L'estinzione del rapporto di lavoroCAP. XIV 
ECONOMIA AZIENDALE
 ArgomentiRiferimenti testi
1Economia aziendale e organizzazione aziendaleslides 
2L'Azienda e le sue componentislides 
3Teorie e principali modelli organizzativislides 
4L’organizzazione e le persone: il lavoro, le mansioni, i ruolislides 
5Le fonti di finanziamento e il Bilancio di esercizioslides 
6Organizzazione del SSR e dell’Azienda SanitariaManuale di programmazione e organizzazione sanitaria 

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Esame orale

    Criteri utilizzati: pertinenza delle risposte rispetto alle domande formulate, qualità dei contenuti, capacità di collegamento con gli argomenti, proprietà di linguaggio tecnico e la capacità di formulare esempi concreti.

    La verifica dell'apprendimento potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere

  • DIRITTO DEL LAVORO

    Esami orali.

    La verifica dell’apprendimento potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.

  • ECONOMIA AZIENDALE

    Esame orale.

    La verifica dell’apprendimento potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.


Esempi di domande e/o esercizi frequenti

  • DIRITTO AMMINISTRATIVO

    Elementi del provvedimento amministrativo.

    Partecipazione al procedimento.

    Principio di legalità.

  • DIRITTO DEL LAVORO
    • Contratto a tempo determinato
    • Giusta causa e giustificato motivo
    • patto di prova
    • ius variandi
    • esercizio del potere direttivo
    • disciplina dei licenziamenti individuali
    • Licenziamento disciplinare
    • Licenziamento discriminatorio,
    • retribuzione
    • orario di lavoro
    • Preavviso
    • ferie e riposi
    • sospensione del contratto di lavoro
  • ECONOMIA AZIENDALE

    Saranno proposti esempi di domande durante le lezioni